Senior Project Manager

Hyderabad, Indien – ams-OSRAM AG

Deine Aufgaben

Lead cross-functional product developments, coordinate project activities
Ability to inspire and motivate project team members
Ensure planned project activities are executed timely to meet the production start schedule, complying with approved project budget and scope, meeting required quality
Professionally manage requirement change requests, risks, use of tools such as FMEA
Maintain close co-operation with (internal) customers and suppliers during development
Align with Engineering, Marketing and Product Management to meet customer requirements
Timely escalation of issues and risks to Management and take ownership to resolve issues
Assertive and entrepreneurial mindset

Wen wir suchen

MSc or PhD in Electrical Engineering or similar
At least 10 years’ experience in industry, preferably in semiconductor industry
Experience in leading complex multi-disciplinary and multi-site projects
Experience in Configuration Management and change request tracking tools
Experience in automotive development is preferred
Experience in Analog or Digital Design of IC is welcome
Excellent presentation and communication skills, strong organizational skills
Team player/driver
Proficient in English, written and verbal

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group XX (http://www.feei.at/kollektivvertraege/kv_tabelle/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Jetzt bewerben

Kontakt

Madhava Rakindi steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail: madhava.rakindi@ams.com

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:	29.02.2024
Einstiegslevel:	Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Vertragsart:	Festanstellung
Zeitraum:	Vollzeit
Homeoffice:	Nicht spezifiziert
Geschäftsbereich:	CMOS Sensors & ASICs
Organisation:	ams-OSRAM AG
Einsatzbereich:	Forschung & Entwicklung
Stellennummer:	007546

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Die Business Unit Advanced Optical Solutions (AOS) ist ein weltweit führender Anbieter von Sensorlösungen, die das menschliche Erleben und Wohlbefinden verbessern, indem sie sowohl sichtbare als auch für das menschliche Auge unsichtbare Lichtarten erfassen. Zu den wichtigsten Anwendungen von AOS gehören unter anderem Umgebungslicht- und Näherungssensoren, 1D-Laufzeitsensoren (ToF), Spektralsensoren, Biosensoren sowie Active Noise Cancelation (ANC).

Vom Eingang Deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Du hast Deine Wunschposition in unserem Jobboard gefunden? Auf dieser Seite findest Du am Ende der Positionsbeschreibung einen Link, der Dich zu unserem Bewerberportal führt. Du hast noch nicht die passende Stelle gefunden und möchtest uns Deine Initiativbewerbung übermitteln? – Lege dafür einfach Dein Kandidatenprofil in unserem Bewerberportal an. Wir informieren Dich mittels unseres „Job-Alerts“ gerne über Stellen, die zu Deinem Profil passen. Möchtest du den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen? - Dann kannst du diesen direkt in deinem Kandidatenprofil unter "Stellenbewerbungen" nachverfolgen. Unser Ziel ist es, dir damit eine tolle Erfahrung mit größtmöglicher Transparenz im unserem Bewerbungsprozess zu geben.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst Dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen Du Dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst Du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald Deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst Du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung Deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt Dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir Dich auch persönlich kennenlernen und laden Dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst Du mit Deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über Deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und Deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für Dich und auch uns gut verlaufen sein, bist Du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir Dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, Dich an Deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir Dich tatkräftig, Dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst Du Dich schon bald voll und ganz auf Deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Unser Profil auf Kununu

Unser Profil auf Glassdoor

Unser Profil auf Indeed

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Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidschaft

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Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

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